FixThatNow
Psichologinis koučingas įmonėms — Psichologas — Specialistai
Prieš siūlydami programą, paslaugų teikėjai turėtų įvertinti pageidaujamą profesionalų vaidmenį. Atskirai apibrėžti kompetenciją, individualų sutikimą ir rėmėjo ataskaitas, taip pat vengti pateikti neklinikinį koučingą kaip gydymą arba naudoti konfidencialią pagalbinę informaciją priimant sprendimus dėl įdarbinimo.
Prašymas dėl organizacijos remiamos psichikos sveikatos palaikymo paslaugos, kurios klinikinis ar neklinikinis vaidmuo turi būti aiškiai nurodytas. Koučingas, psichologinė terapija, darbuotojų mokymas ir profesinis vertinimas nėra vienodai svarbūs, o etiketėje nenurodoma, kurią paslaugą darbdavys gali įsigyti.
- Organizacinės paramos tikslų paaiškinimas
- Kvalifikuotų specialistų vaidmenų apibrėžimas
- Dalyvavimo ir konfidencialumo planavimas
- Koučingas pateikiamas kaip klinikinis gydymas
- Darbdavio prieiga prie privačios terapijos turinio pagal numatytuosius nustatymus
- Garantuotas nedarbingumo sumažinimas arba produktyvumo padidėjimas
- Paaiškinkite klinikinės ir koučingo kompetencijos skirtumus
- Patikrinkite atitinkamą kvalifikaciją
- Sutikimas su dalyviu
- Atskirkite rėmėjo ir individualią informaciją
- Nustatyti nukreipimo ir krizių valdymo kelius
Išskaidykite trumpus ugdymo užsiėmimus, grupinius užsiėmimus, individualius susitikimus ir sutartas apibendrintas ataskaitas. Nurodykite paramos prieinamumo ribas ir venkite rezultatais pagrįstų pažadų dėl darbuotojų gerovės, išlaikymo ar nebuvimo rodiklių.
- Komisijos narys gali tikėtis klinikinio gydymo iš koučingo biudžeto.
- Darbuotojai gali nepasitikėti ataskaitų teikimo tvarka
- Paslauga gali viršyti teikėjo reguliuojamą taikymo sritį
Atraskite FixThatNow
Raskite specialistus pagal paslaugą ir vietovę.